UAM-X

Administración y Organizaciones

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Globalización y Nuevas Configuraciones Organizacionales

No. 22, Año 11, junio 2009

Tabla de contenido

Contenido
Editorial Baca, Gloria; Estrada, Ricardo A. Págs. 7-12
La dinámica de las relaciones del trabajo en la era de la globalización: el caso de la industria automotriz en México Lévesque, Christian Págs. 13-38
El trasfondo humano de las organizaciones. Mapa comprensivo para su intervención. Bächler S., Rodolfo; Poblete C., Octavio Págs. 39-53
Medición de la satisfacción de los usuarios de servicios aplicando el enfoque agregado Paredes Arriaga, Ana María; Velázquez Palmer, Ma. Cristina Págs. 55-68
De la organización moderna y la ética protestante, a las nuevas formas organizacionales, el actor-red y la ética a la new age Mazzotti Pabello, Giovanna Págs. 69-86
Reputación corporativa y creación de valor: un enfoque desde la perspectiva de la teoría de los recursos y capacidades García de León Campero, Salvador Págs. 87-108
El análisis del riesgo en las organizaciones del sector salud Muñoz Hernández, Roxana Págs. 109-123
La Organización global durable de las organizaciones. ¿Sincronizar lo económico y lo social? Sánchez Guevara, Irene; Hernández Ocampo, Ericka Virgina; Adalid Diez de Urdanivia, Claramarta Págs. 181-208
Un acaercamiento a la modernización organizacional de la Banca en México a través de un estudio de caso Pastrana León, Gerardo; Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la Págs. 149-180
Desempeño global durable de las organizaciones. ¿Sincronizar lo económico y lo social? Savall, Henri; Zardet, Véronique Págs. 181-208

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