Regulación de la subcontratación y el suministro de trabajadores en Chile. Alcances y perspectivas para la construcción de las relaciones laborales
Figueroa Valenzuela, Rodrigo
Veredas
No. 16; Primer semestre 2008
Págs. 129-152
Resumen
Se analiza la relación que se da al interior de la sociedad chilena entre la construcción social de las relaciones laborales, las instituciones del mundo del trabajo, y el uso de los regÃmenes de subcontratación y suministro de trabajadores. El interés radica en la asociación de las experiencias de organización del trabajo antes mencionadas con la precariedad y la desprotección laboral, lo que dio impulso a la aprobación de un nuevo régimen jurÃdico de dichas actividades contenido en
la ley 20.173 de subcontratación. A lo largo de los tres años en que duró este proceso los legisladores, los grupos de la sociedad, la clase polÃtica y el Estado dieron señales acerca de la manera en que piensan la organización de las relaciones laborales y el mercado de trabajo. La sistematización de estos puntos de vista, realizada en este texto, da cuenta de las contradicciones y principios que guÃan la definición de los
actuales sistemas de relaciones laborales en Chile.
PALABRAS CLAVE: subcontratación, suministro de trabajadores, precariedad, concepto de empresa, diseño de normas.
Abstract
Regulation of outsourcing and workers supplies in Chile: Achievements and perspectives for the construction of labor relationships. We analyze the existing relationship within
the Chilean society among the social construction of the labor relationships, the labor fields institutions and the use of the outsourcing and workers supply system. The interest lie in the association of the aforementioned labor organization experiences with the scarcity and the labor helplessness, which drove the approval of a new legal regime of such activities, contain in the outsourcing law 20.173. Throughout these tree years the process lasted, the legislators, the society groups,
the political class and the State gave signal about the way they picture the labor relationships organization and the labor market. The systematization of these points of view made in this paper, show the contradictions and principles that
guide the definition of the current labor relationships systems in Chile.
KEY WORDS: Outsourcing, workers supply, scarcity, company concept, rules design.
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