Diferencia, igualdad y desigualdad social. Una discusión de la "teorÃa sociológica del mercado de trabajo" en el contexto internacional
Gun Cuninghame, Patrick
Veredas
No. 19; 10/10
Págs. 41-56
Resumen
El planteamiento central del artÃculo es que el mercado de trabajo neoliberal actual está organizado en segmentos y sobre lineamientos que reflejan y, sobre todo, empeoran las desigualdades sociales. Sin embargo, se plantea que en la aplicación de la teorÃa sociológica del mercado de trabajo a tres resultados de la desigualdad social –discriminación de género, economÃa informal y migración, en el contexto
comparativo de América Latina (en particular México) y Europa Occidental–, no se puede solamente adoptar una posición liberal-funcionalista para la eliminación de las peores desigualdades del mercado de trabajo; debe, más bien, valorar la importancia de las diferencias para los grupos sociales más perjudicados por el mercado de trabajo segmentado sobre la base de las desigualdades sociales.
Abstract
Difference, social equality and inequality. A discussion about a “sociological theory of labor market” in an international context. The central approach of the article is that the current neoliberal labor market is organized into segments and guidelines that reflect but, above all, worsen social inequalities. However, it is argued that in applying sociological theory of labor market over three outcomes of
social inequality –gender discrimination, informal economy and migration, in the comparative context of Latin America (particularly Mexico) and Western Europe–, it can not adopt only a liberal-functionalist position to eliminate the
worst disparities in labor market, should rather review the importance of the differences for most affected social groups by the labor market which is segmented on a social inequalities basis.
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