Problemas y problemáticas permanentes y emergentes en organizaciones: su tratamiento sistémico y el aporte del análisis socio-económico
Monroy Alvarado, Germán S.;
Martínez Álvarez, Felipe de Jesús
Administración y Organizaciones
No. 7; Año 4, Noviembre 2001
Págs. 141-151
Resumen
La administración puede concebirse primordialmente como los procesos de toma de decisiones y acciones para resolver y enfrentar problemas y problemáticas que se presentan en las organizaciones productoras de bienes y servicios, para mejorar su eficiencia, su eficacia y contribuir a su propio desarrollo, así como al de su contexto. En este articulo, esta concepción sirve de marco para descubrir y describir de manera pretendidamente integral, algunas de las situaciones mas frecuentes que se observan en la vida de una organización y que dificultan su crecimiento, sobrevivencia y desarrollo. Asimismo, se buscara asociar los conceptos de problemas y de disfuncionamientos, como factores que limitan el desarrollo armónico de una organización.
Abstract
Management may be primary conceived as decision making processes and actions to solve and face problems and problematic situations which are faced by product and service organizations to improve its efficiency, efficacy and contribute to its own development as well as that of its context. On this paper such conception is used as a framework to disclose and describe in an integrated way some of most frecuent situations observed through an organization's lifespan that are a burden to its growth, survival and development. Also it is intended to associate problematic and disfunctionality concepts as limit factors to an organization's armonics development.
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