Administración, filosofÃa y epistemologÃa en la globalización
González Ibarra, Juan de Dios
Administración y Organizaciones
No. 32; Junio 2014 / Año 17
Págs. 11-34
Resumen
A más de un siglo de la aparición de la obra del ingeniero norteamericano Frederich
W. Taylor titulada The Principles of Scientific Management (1911) y cercanos los
100 años de la edición de la otra obra pionera escrita por el también ingeniero
de origen francés Henri Fayol, Administration industrielle et générale; prévoyance,
organisation, commandement, coordination, contrôle (1916), es pertinente reflexionar
crÃticamente desde las perspectivas de la filosofÃa práctica, la epistemologÃa
administrativa y la globalización sobre el estado actual imperante en la Administración.
Lo anterior como una manera de filosofar sobre nuestra vida material y
espiritual, la ciencia y meta-ciencia, la teorÃa del conocimiento administrativo o
epistemologÃa. Al hacer este ejercicio, pudimos percatarnos de la necesidad de
incorporar a la Administración, nuestro campo general de trabajo teórico y práctico,
los conceptos de capital ético, entendido como la integración dinámica productora
de acciones y actitudes morales, y de capital social en tanto red formada de confianza
interpersonal que genera armonÃa social. El reto al que buscamos contribuir
a responder en este artÃculo es ¿cómo humanizar a la Administración para que esté
al servicio de una más justa comunidad mundial?
Abstract
More than one century after Frederick W. Talylor´s famous work: “The Principles
of Scientific Management” (1911), author also contemporary to another pioneer in
the field, the french engineer Henri Fayol and his well known work: “Administration
industrielle et Générale; prévoyance, organization commandement, coordination,
control” (1916), today is a moment that provides a breathing space for a critical
and more detailed thinking about management from a practical philosophical approach,
managerial epistemology and globalization effects. Without excluding and
recognizing the contributions of these authors, we attempt an up dated diagnosis
of the current status of scientific management as one of the many ways of philosophizing
on our material and spiritual life, science and metascience and managerial
epistemology. Using these approaches, and taking into consideration the current
recurrent economic crisis of a globalized world, these elements revealed the urgent
need to incorporate to our general theoretical and practical management studies, the
concepts of: ethical capital (dynamic integration of actions and moral attitudes) and
social capital (network of interpersonal trust that generates social harmony), as ends
with practical proposals to implement them.
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