Las formas de organización ecocentristas : una alternativa ante las empresas regidas por la economÃa verde
Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la;
Pérez Camacho, Magali
Administración y Organizaciones
No. 37; Jul/Dic2016
Págs. 137-162
Resumen
El objetivo de este trabajo es reflexionar sobre las formas de organización eco-centristas –en especial la ecoaldea– como una alternativa real a los problemas ambientales, a diferencia de las formas de organización empresariales basadas en la economÃa verde cuya solución a dichos problemas es cuestionable. Para ello, en el primer apartado se exponen algunas crÃticas de corte eco-centrista dirigidas a la economÃa verde, con el fin de argumentar que las empresas
que orientan sus prácticas bajo propuestas de la economÃa verde no son del todo fructÃferas para alcanzar el desarrollo sustentable. En el segundo apartado, tras abordar brevemente el significado del término forma de organización, se
plantean evidencias de formas de organización que han sido operacionalizadas bajo principios promovidos por el eco-centrismo. En el tercer apartado, se analiza el caso de la ecoaldea en tanto forma de organización cuyas caracterÃsticas
son difÃciles de alcanzar para empresas sustentadas en el crecimiento verde y en una base crematÃstica. Finalmente, se establecen algunas reflexiones. AsÃ, la relevancia de este trabajo radica en que, bajo un enfoque disciplinario organizacional, aporta elementos de reflexión para mostrar que las ecoaldeas resultan formas de organización más adecuadas que las de tipo empresarial para enfrentar los problemas ambientales.
Abstract
The aim of this paper is to reflect about the eco-centric organizational forms -especially ecovillage- as a real alternative to the environmental problems, unlike
business proposals based on the green economy whose solution to these problem is questionable. To do so, in the first section presents some eco-centric critiques about the green economy, in order to argue that the enterprises that
oriented their practices under the proposals of the green economy are not completely successful to achieve sustainable development. In the second section, after a briefly discussion about the meaning of organizational forms, the paper
pose evidence of organizational forms that have been operationalized under principles promoted by eco-centrism. In the third section, the case of ecovillage is analyzed as an organizational form whose characteristics are difficult to reach by enterprises stand on the green growth and a chrematistics bases. Finally, some reflections are established. Thus, the relevance of this work is that, under
an organizational approach, its provide elements of reflections to show that ecovillage are more appropriate organizational forms than those of entrepreneurial
type to deal with environmental problems.
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