La cultura en las organizaciones. Acerca de la utilidad de las perspectivas de corto alcance
Mendoza, Molina Rogelio;
Luna, Angélica Palabras clave (keywords):
representación social,
Cultura organizacional,
conocimiento local
Administración y Organizaciones
No. 4; Año 2, Julio 2000
Págs. 25-44
Resumen
Este trabajo examina la contribución de la teoría de la cultura a los estudios organizacionales, enfocándose en el papel del conocimiento local en el desempeño de la organización. La problematización de este tópico, sitúa este trabajo en la tradición de la cultura organizacional. Desde este punto de vista, se sugiere que el éxito de la administración se relaciona con las representaciones del funcionamiento organizacional y el de sus miembros.
Abstract
This paper examines the contribution of the culture theory to organization studies, focusing on the role of the local knowledge in the organization performance. With this subject problematized, this work is positioned on the organizational culture tradition. From this standpoint, administration success is suggested as related to local representations of organizational functioning and that of its members.
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