Manisfestaciones de la Cultura Industrial en el Contexto Organizacional
Dávila, Anabella;
Habermann, E. Gustavo Palabras clave (keywords):
valores,
Cultura organizacional,
comportamiento
Administración y Organizaciones
No. 5; Año 3, Noviembre 2000
Págs. 41-57
Resumen
En este trabajo presentamos evidencia de las manifestaciones de una cultura industrial en un contexto organizacional. Discutimos dos retos para la construcción de la teoría de cultura en las organizaciones. Uno, la cultura organizacional al nivel de los supuestos o creencias están más en función de la industria que de la organización en sí misma. Dos, los artefactos y las conductas manifestadas en la organización representan más las diferencias entre las organizaciones y, no así los valores organizacionales. Los hallazgos de este estudio indican la debilidad de la organización para construir o representar una cultura única y distintiva.
Abstract
This work presents evidence of industrial culture manifestations in the organizational context. We discuss two challenges for organizational culture theory. One, organizational culture at the assumptions or believes level is more of a function of the industry than of the organization. Two, artifacts and behavior in the organization represent more the difference among organizations, and not organizational values. Findings in this study indicate the organizations weakness for creating or representing a unique and distinctive culture.
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