Equipos de trabajo en la eficiencia organizacional
Espinosa, Infante Elvia;
Zarazúa, Vilchis José Luis Palabras clave (keywords):
Organización,
equipos de trabajo,
eficiencia
Administración y Organizaciones
No. 5; Año 3, Noviembre 2000
Págs. 163-175
Resumen
Los equipos de trabajo son una parte importante dentro de las organizaciones,
aunque no siempre funcional en todas ellas; éstos, son grupos formales que establece la misma organización para facilitar la toma de decisiones y la solución de problemas al interior de la misma. Para que en un equipo de trabajo se obtengan resultados satisfactorios, es importante que se lleven a cabo acciones de acuerdo a la situación de cada organización con relación a su entorno, asimismo es indispensable que los integrantes del mismo mantengan un flujo de comunicación constante y obtengan la capacitación necesaria para identificar y analizar problemas.
Cabe destacar que los equipos de trabajo pueden operar de formas diversas y se clasifican en diversos tipos, según las necesidades y características de cada organización; pero en general, la participación e interacción de los integrantes debe ser armónica y de compromiso recíproco para que pueda lograr los objetivos que se persiguen.
Abstract
Work teams are an important organizations item, although not always functional in all of them; these, are formal groups established by the organization to facilitate the decision making process and the problems solution to its interior. To obtain satisfactory results in a work teams, it is important that actions according to the situation of each organization in relation to their surroundings are carried out. It is also indispensable that the team members maintain constant communication flow and obtain the necessary qualification to identify and to analyze problems. It is possible to emphasize that work teams may operate on ways as diverse as they are classified in different types, according to the necessities and characteristics of each organization; but in genera. Members participation and interaction must be harmonic and with reciprocal commitment to obtain the goals they persecute.
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