El aprendizaje sitémico
MartÃnez Vázquez, Griselda;
Montesinos, Rafael Palabras clave (keywords):
Aprendizaje,
medio ambiente,
sistemas
Administración y Organizaciones
No. 5; Año 3, Noviembre 2000
Págs. 177-192
Resumen
En este trabajo se retoma el enfoque sistémico como instrumento fundamental de análisis y el importante papel que juega en la inducción al cambio al propiciar un proceso gradual que permite desplazar a la organización en etapas de madurez hasta alcanzar el alto rendimiento.
Se observa que en la bibliografÃa sobre el cambio organizacional predomina como común denominador el aprendizaje y el cómo las organizaciones aprenden, reconociendo al recurso humano, su carácter social y la construcción cultural que permite hacer del conocimiento el mejor instrumento del cambio.
Esta transformación puede ser caracterizada, para fines analÃticos, a través de la relación información-memoria-aprendizaje. Premisas implÃcitas en la teorÃa de los sistemas y en el intercambio entre sistema y entorno.
Abstract
On this paper a systemic approach is taken as a fundamental instrument for analysis and due to the important rol that plays to induce change as propitious to a gradual process that allows an organization displacement in maturity satages to higher standards.
It is observed on organizational change bibliography that learning and ways of organization learning is a common place, recognizing human resources, its social character and its cultural construction that allows knowledge as the
best instrument for change.
This transformation may be characterized, for analytical purpose, through such relation as information-memory-learning as implicit premises in systems theory and in the interchange process between system and environment.
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