La muerte psÃquica en las organizaciones: A propósito de los amantes que se separan
GarcÃa, RodrÃguez Rosalba
Administración y Organizaciones
No. 7; Año 4, Noviembre 2001
Págs. 69-85
Resumen
El objetivo del presente documento es establecer una analogÃa al ámbito de las organizaciones de lo que lgor Caruso denominaria la fenomenologÃa de la muerte (Caruso: 1988), es decir, la separación no solo real y fÃsica, sino también afectiva de dos sujetos que comparten un universo de actitudes, posibilidades, expectativas y sentimientos. Siendo la muerte fÃsica un proceso natural, la muerte psÃquica, rompe con un esquema previamente establecido y largamente aceptado sobre la elaboración del duelo; conlleva la expectativa de la no-aceptación, el rechazo, el conformismo y principalmente la vuelta a la vida como formas de sobre vivencia ante el hecho mismo. Aquà se analiza brevemente el impacto de la muerte psÃquica del individuo en la organización y los mecanismos de defensa que se generan en torno a ella.
Abstract
This article's purpose is to establish an analogy in organizations field to Caruso's (1988) phenomenology of death; that is, separation is not only real and phisical but also affective, as two people share an universe of attitudes, possibilities, expectations and feelings. As it is a natural process, psychic death breaks a previously long and largely stablished accepted scheme on duel elaboration. It carries along nonacceptance expectation, rejection, conformism and mainly a return to life as survival confronting way to fact itself. Also psyquic individual death in organization's is briefly analyzed as of defense's mechanisms around it.
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