La planeación estratégica gerencial en la capacitación de directivos de la seguridad social
Cuevas Fournier, RosalÃa Palabras clave (keywords):
Security social,
strategic planning,
Planeación estratégica,
seguridad social
Reencuentro
No. 24; Abril, 1999
Págs. 76-86
Resumen
El Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS) es el órgano de capacitación e investigación de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), organismo que agrupa a 70 instituciones de seguridad social de América. Con sede en la ciudad de México, el CIESS ofrece actividades de capacitación en diversas disciplinas. Una de las materias que se imparte en diferentes eventos académicos es la Planeación Estratégica.
La planeación estratégica es una herramienta administrativa útil para la toma de decisiones. Las decisiones a las que esta dirigida son aquellas que resolverán en el largo plazo, los problemas y retos a los que se enfrentan las organizaciones en el momento actual.
En este trabajo se describen las caracterÃsticas de esta herramienta administrativa y su utilidad en la capacitación de los directivos de la seguridad social americana. También se señalan los contenidos temáticos del curso de Planeación Estratégica Gerencial que se impartió por primera ocasión en el CIESS bajo la modalidad a distancia, y se incluyen las cualidades del Sistema de Educación Abierta y a Distancia de este centro de estudios. Para finalizar se presentan las conclusiones de esta experiencia y las sugerencias para mejorar el material de estudio de este curso.
Abstract
Interamerican Centre for Social security studies (CIESS) is a training and research agency that belongs to the Interamerican social security Conference, which groups 70 social security institutions of America. CIESS main office is in Mexico City and it offers a variety of subjects as the strategic planning, which is teach in several events at CIESS.
Strategic planning is an administrative tool useful for make decisions. The decisions involve in this area are the long-term decisions in order to solve the organisations challenge in front of the changing world.
In this work it is described the characteristics of this administrative tool as a solution in management training and the curricula of the Strategic planning course in the open learning modality; which was imparted by first time at CIESS. Qualities of the Open learning System at CIESS are included. Finally content the conclusions of this experience and suggestions in order to improve the didactic material.
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