Reciclar los costos ocultos durables: la gestión socioeconómica. Método y resultados
Henri Savall;
Véronique Zardet Palabras clave (keywords):
Costos Ocultos,
Desempeño Humano,
Desempeño Social,
Desempeño Global,
Desempeño Sustentable,
Creación de potencial
Administración y Organizaciones
No. 16; Año 8, julio 2006
Págs. 17-43
Resumen
El método de costos ocultos y el modelo socioeconómico permiten asociar el desempeño económico, incluyendo sus dimensiones técnica y comercial, y el desempeño humano y social. El desempeño social se define por el mejoramiento de seis dominios de disfuncionamientos y de insatisfacciones; estos son: las condiciones de trabajo, la organización del trabajo, la gestión del tiempo, la comunicación-coordinación-concertación, la formación integrada y la implementación estratégica.
En este capÃtulo se realiza una revisión sobre la teorÃa de los costos ocultos y el modelo socioeconómico, modelo que considera al desempeño económico, con una dimensión a corto plazo, de resultados inmediatos, y una dimensión a largo plazo: la creación de potencial, material e inmaterial.
Abstract
The hidden costs method and the socio-economic model, allow the association of the economic activity with the human activity and the social activity. The social function is defined when it gets an improvement of the six standings: work conditions, work management. Time management, communication-coordination- agree, integrated formation and strategic implementation.
This chapter review the hidden costs theory and the socio-economic model and consider in the short time the function economic so in the long time it add the better skills.
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