Representación social del trabajo y de la enfermedad mental
Guerrero Tapia, Alfredo Palabras clave (keywords):
representación social,
trabajo,
enfermedad mental,
sÃntoma,
cultura del trabajo,
Cultura organizacional,
social representation,
labor,
mental iless,
symptom,
organizational culture,
labor culture
Salud Problema
No. 8; Nueva Época, Año 5, junio de 2000
Págs. 65-72
Resumen
La presente es una problematización sobre el sitio y papel que tiene el fenómeno de la representación social de dos objetos: el trabajo y la enfermedad mental, en el campo de la salud de los trabajadores. Dicha problematización se realiza desde la perspectiva psicosocial, la cual enfatiza los procesos psicológicos, ideológicos y culturales de los grupos, estableciendo sus diferencias con las visiones dominantes del modelo médico y las estrictamente psicológicas (individualistas). Bajo esta perspectiva, se reconoce en la representación social la expresión del sÃntoma en las organizaciones laborales, no tanto en los individuos; lo que abre el horizonte para la investigación de estos fenómenos que son por naturaleza psicosociales y no orgánicos ni funcionales. El plantear el sÃntoma como un estadÃo de malestar-bienestar en las organizaciones de trabajo, contribuye a develar, fuera de los esquemas nosológicos de la psicopatologÃa, los procesos afectivo-cognitivos que son base de la humanización del trabajo.
Abstract
This work is a discussion of the place and role of the social representation phenomenon of two objects: work and "mental illness", in the field ofthe worker'health. This problem in dealt with from psychosocial perspectiva, wich focuses on the psychoiogical, ideological, and cultural processes in groups. Such view establishes a difference with the dominating visions of the medical model and those that are strictly psychological (individualistic). In this view, the expression of "the symptom" in the firm is recognized in the social representation, not so much in the individual. This fact broadens the possibilities for rescarch of these phenomena, which are psychological by nature, and not organic or functional. To consider the symptoms as just a phase in the malaisewelfare process of the firm, independent from the conceptions of psychopathology, contributes to reveal the affective-cognitive precesses that are basic for the humanization of work.
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